Női főnök: menedzsment funkciók


Pszichológiai jellemzői miatt a női vezető demokratikusabb, nagyobb hajlandóságot mutat a kompromisszumra, figyelembe veszi az alárendeltek véleményét és kollegiálisan dönt, mint a főnök. Természetesen ugyanakkor az alárendeltségnek való megfelelést kell keresnie, nem szabad megengedni, hogy az alárendelt férfiak elkötelezettségét lerázsa, elhiteti és tiszteletlen magatartást tanúsítson. A női főnök a gyenge szexben rejlő pszichológiai sajátosságok miatt képes egyszerre több feladatra és problémára összpontosítani, ugyanolyan sikeresen megoldva őket. Míg a férfi vezetõ inkább lemond minden erejétõl, hogy egyetlen feladatot megoldjon, ami a legfontosabbnak tûnik.

A gyengébb nem érzelmi és kíváncsi, ezért nagyobb figyelmet fordítanak az alárendeltek közötti kapcsolatokra, jobban érdekli a személyes életüket, családi problémáikat, hangulatukat, mint a férfi vezető. A szigorúan vertikális kapcsolatok idegenek az ilyen főnökökhöz. Egy női menedzsernek az alárendeltek panaszral vagy segítségkéréssel fordulhatnak a probléma megoldásához. Különösen, ha a többségi munkaügyi kollektívák nőkből állnak (például az iskolában).

A gyenge szex jobb, mint az erős dübék a finomságokba és mindenféle részletekbe. Emellett a nők szerveződnek és felelősek. Ezért a lány feje több rugalmasságot mutat, jobban képes alkalmazkodni az e feladat során bekövetkezett váratlan változásokhoz. Ezen túlmenően a tisztességes szex jól fejlett intuícióval rendelkezik, amellyel választani a legjobb pillanat az átalakulás megkezdéséhez és az üzleti fejlődéshez.

Videó.

Oszd Meg Barátaiddal
Előző Cikk
Következő Cikk

Hagyjuk Meg Véleményét