A bejegyzés törlése a munkafüzetben


Szükség van ismerni a hatóságokat a nyilvántartások felkérésére a munkafüzetben. Az elbocsátás megfogalmazásánál a bíróságra kell fordulni. Egyéb nyilvántartásokhoz panaszt nyújthat be a Munkaügyi Bizottsághoz (CCC), mielőtt a bírósághoz fordulna, amely a szervezetében jár el, ahol dolgozik. De a CCC-hez való csatlakozás a jogod, nem kötelesség. Az Oroszországi Föderáció Legfelsőbb Bíróságának 2004. március 17-i 2. plenumának határozatával összhangban a bíróság nem tagadhatja meg a KKC-n belüli előzetes kezelés hiányára alapított kereseti kérelmet. A Vámkódex határozata nem az Ön javára sem akadályozza meg a bíróságot bíróság elé. Ha úgy dönt, hogy a CCC-hez fordul, írjon egy nyilatkozatot, amelyben leírja panaszának lényegét és annak okait. Ismertesse az eset tényleges körülményeit, mellékelje a bizonyítékokat tartalmazó dokumentumok másolatát. Az ilyen dokumentumok egy munkadokumentum egy példánya, amely nem felel meg neked.

Felhívjuk a figyelmet arra, hogy a CCC-hez a munkáltatótól származó jogsértésről való tudomásszerzésétől számított 3 hónapon belül jelentkezhet. Ugyanez a kifejezés vonatkozik a bíróságra is. Ha helytelen ok hiányzik, írjon egy nyilatkozatot az elmulasztott határidő helyreállításáról és az eset megfontolásáról.

A Vámkódex-ügy vizsgálatának határideje a kérelem bejegyzésének napjától számított 10 naptári nap. Ha nem elégedett a Vámkódex határozatával, 10 napon belül jogorvoslattal élhet a bírósághoz.

Amikor bírósági pert indít, a következőképpen adja ki a nyilatkozatot. A keresetlevél "kupakjában" jelölje meg annak a bíróságnak a nevét, amelyikben azt küldték. Ezután írja be a "felperes" szót és a vezetéknevét, nevét, utónevét, lakóhelyét. Az alábbiakban a "válaszadó" szó és a munkáltató neve, címe. Ezenkívül az Orosz Föderáció Polgári Védelmi Törvénykönyvének 131. cikkében előírt egyéb információkat is meg kell határozni. Illessze be az iratokat az Orosz Föderáció Polgári Perrendtartásának 132. cikkével összhangban. Az állami díj megfizetéséért felszabadul.

A döntés meghozatala után a munkáltató köteles a bejegyzést a munkarendben korrigálni.

Videó.

Oszd Meg Barátaiddal
Előző Cikk
Következő Cikk

Hagyjuk Meg Véleményét