Hogyan lépjen ki a munkát? Mi jót!

Alig van olyan személy, aki dolgozott egész életében egyetlen munkahelyen. Jellemzően, a munka változtatni az egész életen át, a körülményektől függően. Okok súly: nem elégedett a fizetés, nem jön ki a főnök, vagy egy csapat, nincsenek kilátások a fejlődés, vagy egyszerűen csak javaslatot tett egy új, jobb állást. És, mint az eljárás egyszerű - levelet írni a lemondását, a számítás a kezét, és továbbítja egy új életet. De valamilyen oknál fogva, egészen a közelmúltig visszahúzott ebben a pillanatban érezte, hogy a kínos feletteseivel és munkatársaival. Hogyan leszokni jobb?

Ebben a cikkben:

  • Scheme of Liberation és a megfelelő dolgozói
  • Milyen esetekben kell mentesíteni
  • Freed helyesen. Mit kell emlékezni?
  • Megfelelő elbocsátás. utasítás
  • Munkafüzet kiadása után
  • Mi van, ha nem írom alá a nyilatkozatot?

Scheme of Liberation és a jogok a munkavállaló a saját?

Hogyan lépjen ki a munkát? Mi jót!

A legtöbb vállalat és szervezet tisztában van azzal, hogy a munkavállalók nem fog működni azok előnyeit örökre. Csak egy cég veszi az "tetszés" csendben és egyéb problémák léphetnek fel. Ezért, meg kell tudni, hogy a jog előírásai szerint Mt.:

Vegyes cikkek: Hogyan lépjen ki a munkát? Mi jót!

  • Önnek joga van felmondani a munkaszerződése, de figyelmeztetnem kell feletteseinek két hét múlva (legkésőbb) gondozása és írásban. Elején ebben az időszakban (a felmondási idő elbocsátás) - A következő napon a munkáltató kapja meg a kérelmet.
  • A szerződés megszűnik a végső időpontja előtt, de kölcsönös megállapodás alapján a munkáltató és a munkavállaló.
  • Önnek joga van a kérelem visszavonására a lejárati idő előtt, ha a webhely már felkérte a többi munkavállaló (írásban).
  • Hagyd abba a munkát akkor jogosult lejártával.
  • Az utolsó munkanap a munkáltató köteles végleges rendezésére, valamint adja meg a munka eredménye, és egyéb dokumentumokat.

Azaz, röviden, a felszabadulás a rendszer - a három lépésből áll:

  • A nyilatkozat lemondását.
  • Tesztelése az elmúlt két hétben.
  • A szerződések megszűnése és a fizetés.

Milyen esetekben nem szabad nyugdíjba - ha ez nem helyes

    Photo Vegyes cikkek 2017: Hogyan lépjen ki a munkát? Mi jót!

    • Ha egy új munkát szem előtt tartva még. Minél hosszabb a "pihenő" kap, annál kisebb értéket lesz a munkaerőpiacon. Még ha az összeg a nyugodt életet munka nélkül, meg kell jegyezni, hogy az új munkáltató minden bizonnyal fel a kérdést az oka a hosszú szünet.
    • Ha az elbocsátás esik az ünnepek és ünnepségek. Ez az időszak tekinthető a holtszezon álláskeresés.
    • Ha a vizsgálat rovására a szervezet. Általános szabály, hogy a szerződés a képzés rovására a cég egy pontot dolgozott ki egy bizonyos idő elteltével a képzés vagy büntetés elbocsátás esetén. A bírság összegét egyenlő fordított összeg a vállalat által tanulni.

    Hogyan lépjen ki a munkát önként?

      Hogyan lépjen ki a munkát? Mi jót! | Photo Vegyes cikkek 2017

      • A döntés, hogy utasítsa el a már érett, hanem állítások felettesei közzétesz egy összefoglaló az interneten, hogy a célok - az első új munkát találni, majd megszabadult a régi. Ebben az esetben nem szükséges, hogy tegye közzé az összefoglaló a nevét és a cég nevét - fennáll annak a veszélye, hogy a hirdetése jelenik meg a személyzet a HR-osztály (ugyanazok az oldalak, hogy megtalálja az alkalmazottak).
      • Nem szükséges, hogy megvitassák a jövőbeli munkáját működő telefont (és mobil munka közben). Továbbá, ne küldjenek e-maileket a CV keresztül vállalati e-mail. Találja meg új munkát kell elvégezni, függetlenül a jelenlegi munkahelyen.
      • A döntést, hogy nem tájékoztatják a kollégák és a felügyelő azonnal. Nem lehet még kitalálni a jelenléte az ellenség, és a hatóságok nem valószínű, hogy élvezze a híreket a elbocsátás, nem kapott tőled.
      • Ha a próbaidő, akkor figyelmezteti a hatóságokat a döntés legalább három naptári nap. Ha a vezetői beosztásokban - legalább egy hónappal. Irányelvek idő kell találni a csere. És akkor - a (ha szükséges), hogy tanítsa a kezdő és szállít dokumentumok.
      • Ne csapja be az ajtót. Még ha van egy jó ok arra, hogy csináld, nem rontja kapcsolatok és botrányok. Tartsd az arcod minden helyzetben, nem adja be a provokációk. Ne felejtsük el, hogy a jövőben vezető is szükségessé teszik a korábbi munkahelyén, és kérdezni az üzleti és személyes tulajdonságok.
      • Ne törje kapcsolatait kollégái szabadulása után. Soha nem lehet tudni, hogy az élet fordul, és akinek segítségével lehet szükség.
      • Tiszteletére a gondozási biztosítunk egy kis teát. Hagyd, hogy a korábbi kollégái és felettesei körülbelül akkor jó emlékek.

      Vegyes cikkek 2017

      • Arra a kérdésre, a felmentés okáról a fej, próbálja mellőzését közhelyek. Például - "keresem a szakmai fejlesztési terv, és szeretnék előrelépni." Őszinteség - ez biztosan jó, de a főnök beszélni, amit félsz ellenőrzés módját a munkavállalók, és a fizetés nem lehet még egy nagyítóval látni, hogy nem szükséges. Válasszon egy semleges oka. És ne felejtsük el azt, ahogy már öröm dolgozni ebben a kollektív.
      • Ha - egy értékes alkalmazott, akkor morálisan készülni ellenjavaslat. Valószínűleg ez lesz a tervezett nyaralás, béremelés vagy az irodában. Ön dönti el. De azáltal, hogy maradjon, ne feledd - a vezetés úgy dönt, hogy manipulálják a saját önző célra.
      • Ne szedje az utolsó munkahét, mint egy nyaralás. Azaz, nem szükséges, hogy elkerülje a munka korai vagy késői neki. Különösen azért, mert a kifizetés két hét sem különbözik a korábbiaktól.

      Útmutató és lemondás

        Vegyes cikkek Photo 2017

        • Felmondó levél kézzel írott.
        • Két hét, hogy meg kell dolgozni, kezdve a követő napon írásban a kérelmet.
        • Több, mint két hét, hogy a vezetés nem rendelkezik a megfelelő törvény alapján.
        • Lemondását, akkor írj még abban az esetben, ha a nyaralás, vagy betegszabadságon.
        • Az utolsó munkanapon kell jelölni a kibocsátása munka eredménye kártya és a fizetések. Csakúgy, mint a pótlékok és juttatások (ha van ilyen), és a kompenzáció nem használt szabadság.
        • A pénz az utolsó munkanap nincs megadva? Három nappal később, írjon panaszt írásban, és regisztrálja azt a miniszter. Még mindig nem fizetett? Lásd a bíróság vagy az ügyészség.

        Hogyan juthat el a munka könyv után elbocsátás?

        Ügyeljünk arra, hogy a következő információkat:

          Best Vegyes cikkek 2017

          • Cég neve (teljes és rövidített zárójelben).
          • Bemutatás összes bejegyzést, ha volt egy pár ez a társaság.
          • A helyes megfogalmazás tételeiről lemondását. Azaz, a szerződés felbontásának a kezdeményezést, n. 3, 1 evőkanál. A Munka Törvénykönyve és nem azért, mert a csökkentés és a többi.
          • A rekord maga által kibocsátott igazolással kell arra felhatalmazott személy helyzetét jelző, az aláírás (és neve), és természetesen, a pecsét.

          Nem akarják, hogy aláírja a levelet a lemondását, vagy nem?

          A főnök nem volt hajlandó elfogadni a jelentkezésedet. Hogyan lehet?

            Best Vegyes cikkek 2017

            • Regisztrálja példányát a kérelmet a személyzeti osztály (titkár).
            • Az egyik kell egy másolatot az aláírása napján részesült, és a számot. Ha a követelés "veszíteni", "nem értem" és mások.
            • Az, hogy az elbocsátás nem jelenik meg a két hét? Lásd a bíróság vagy ügyészség.
            • Ebben a pályázat elküldése levélben lehet használni, mint egy második lehetőséget. A levél legyen értesítsék, és a tartalomjegyzéket (két példányban, az egyik - saját maga) a közvetlen a társaság címét. Ne feledkezzünk meg a postai bélyegző a feladás időpontját a leírások - ezt az időpontot tekintik benyújtásának időpontja az alkalmazás.
            • A harmadik lehetőség - a kérelem szállítási keresztül futárszolgálattal.

            Hogyan lépjen ki a munkát? Mi jót! | Vegyes cikkek 2017

            Nos, ha a csapat az Ön oldalán, és a főnök tudomásul veszi és elfogadja a gondozás. Ez sokkal nehezebb túlélni az elmúlt két hétben, amikor hallható nyikorgása a fogak. Ha ez lett elég szűk, akkor megteszi a betegszabadság. Mindaddig, amíg két hétig "fáj", amely kifejezés bányászati ​​véget ér.

            Kelemen kabátban - felkel a város (hivatalos videoklip) Videó.

Oszd Meg Barátaiddal
Előző Cikk
Következő Cikk

Hagyjuk Meg Véleményét