Tényleg munkát találni terhes - a játék megéri a fáradságot?

A mai napig, talál egy jó munkát, és különben is, és jól fizetett, nagyon nehéz. És ha egy nő terhes, szinte lehetetlen feladat. Tény, hogy sok munkáltató nem igazán akarja, hogy a munkavállaló, akinek meg kell találni a csere néhány hónapon belül. Mégis, a terhes nő próbálnak szerencsét, mert most ő is úgy gondolja, nem csak magukról, hanem arról is, a jövőben baba.

Tényleg munkát találni terhes - a játék megéri a fáradságot?

Ebben a cikkben:

  • Hivatalos foglalkoztatási és terhesség
  • A ragadós helyzet felvételéhez
  • Hol kell keresni a munka terhes?
  • Központ a foglalkoztatás és a lehetőségeket a terhes nők számára

Miért terhes működnie kell (orosz jogszabályok szerint)?

gyerek születésnapi és az összes jövőbeli előkészületeiről boldog pillanat igényel jelentős anyagi

Egészség: Tényleg munkát találni terhes - a játék megéri a fáradságot?

költségeket. Ezen felül, a szülés után egy nő néhány hónapig, vagy akár néhány évig nem vehet részt a teljes foglalkoztatás, és ebből következően a családi költségvetést, jelenleg komoly veszteségeket. Természetesen feleségül a kismama számíthat segítségével a férje, de az egyedülálló anyák lesz sokkal nehezebb. Ezért sok nő próbálja, hogy a maximális pénzügyi jövőben.

Egészség 2017

Terhes nő keresi a munka motiválja, hogy szükség van keresni egy jó szülés, és így jogosult a havi kifizetéseket a munkaadó.

A fő előnye, hogy támaszkodnak dolgozó terhes nők számára:

  • Szülési szabadság - kap ez a szülési szabadságot. Ez az előny kap a munkahelyen alapján betegszabadság, amely megadott terhesgondozóval. A dokumentum akkor be kell mutatni az elszámolási a vállalkozás, akkor meg kell tölteni, és a juttatások kifizetésének, legkésőbb 10 nappal a bejelentés napjától. Alkalmazni ezt a fizetési módot jogosult mind a terhesség alatt és a szülés után, de legkésőbb hat hónapon belül a szülési szabadság végéig. A járadék összege az átlagkereset. Azonban a jogszabályi szinten, vannak kis korlátozások: A maximális támogatás összegét a 38 583 rubelt; Terhes nők, akik nem dolgoznak, szülési szabadság nem kell fizetni.
  • Tényleg munkát találni terhes - a játék megéri a fáradságot? | Egészség 2017

    Szövetségi útmutatást talál a terhes nők. Ha már regisztrált az terhesgondozóval 12 hetes, akkor jogosult a szövetségi támogatás, melynek összege 400 rubelt. Ahhoz, hogy ez, meg kell, hogy a megfelelő segítséget a női klinikán, és azt bemutatja a számviteli osztály a vállalkozás.

  • Moszkva útmutató dolgozó terhes nők. Ha élni és dolgozni Moszkvában, és lett bejegyezve a terhesgondozóval előtt a 20. terhességi hét, akkor jogosultak támogatásra az összeg 600 rubelt. Ez a fizetési kap a kapcsolatot RUSZN segítséget a terhesgondozóval.
  • Havi kompenzációs kifizetések a gyermek születése, legfeljebb 3 év. Ez az előny vyplachetsya dolgozó nők a munkahelyen. Mérete 40% átlagkereset az elmúlt 12 hónap kezdete előtt a szülési szabadság.
  • Amellett, hogy a fenti előnyök, a terhes nő jogosult, és még néhány, a előnyöket. Például, hogy ingyenes gyógyszerek (multivitamin, folsav és a vas-kiegészítők) Ingyenes élelmiszer (tejtermékek, valamint vitaminok) ingyenes utazások üdülőhelyek (ha megérkezik a kórházi orvosi okokból).

Így terhes munkanélküli nő megfosztják bizonyos előnyöket, és elveszíti a négy fenti támogatást.

Hogyan juthat el egy munkát terhes - problémák és megoldások

Ha tudja, hogy lesz egy gyerek, de nincs fix munkahelye nem számít. A terhes nő kap munkát is képes. Persze, sok munkáltató nem akarja, hogy a nő dolgozni

Tényleg munkát találni terhes - a játék megéri a fáradságot? | Egészség

helyzetben, mert néhány hónapon belül meg kell majd keresni egy helyettesítő fizetni a támogatást, és így tovább. d. De a kiutat ez a helyzet. A terhesség korai szakaszában nem nagyon észrevehető, ezért van szükség a lehető leggyorsabban, hogy munkát találni.

Ha munkát keres, sok nő tapasztalja a különböző problémákat. Itt vannak a legfontosabbak, és megtalálják a módját, hogy megoldja őket:

  • Mondanom sem kell a jövőben főnök az interjú során, hogy terhes? - Határozottan nem! Mindannyian tudjuk, hogy a potenciális munkaadók nem szívesen vesz egy terhes feladat, mert elég hamar meg kell nézni egy új jelölt a pozícióra. És van egy kell fizetni, hogy segítsen. De ez nem jelenti azt, hogy hazugság csak a kérdéseket a terhesség reagál az általánosságok szótlanul beton nem adja a helyét. Ne vegye be a kacsa. A prioritások meghatározásában, hogy mi a fontosabb, hogy saját maguk és a jövőben a baba, vagy jólétét egy személy ismeretlen az Ön számára;
  • Van egy feladat, ha aláírja a munkaszerződést. Hogyan magyarázza a helyzetet a fejét a terhesség, amely bizonyos mértékig, megcsalt? Az első napon a show, akkor a felelős, pótolhatatlan és értékes alkalmazottja. Vezetők számára az ilyen alkalmazottak és a jövőben az anyaságot fogják kezelni enyhébben. Naladte barátságok kollégákkal, ha valami, akkor közbenjárni, mielőtt a hatóságok;
  • Egészség 2017: Tényleg munkát találni terhes - a játék megéri a fáradságot?

    A potenciális munkaadó tudni a terhesség, és még mindig nem volt hajlandó felvenni. Az orosz munkajog, indokolatlan megtagadása köt munkaszerződést tilos, mert a jelöltet választották a szakmai képességei. Ebben a helyzetben, akkor joga van követelni írásbeli magyarázatot, amelyben egy különleges oka, hogy miért nem felelnek meg az ebben a helyzetben meg kell határozni. Például: van hiányos képzettségük, akkor nem alkalmas a munkára egészségügyi okok, vagy ha nem felelnek meg más követelményeknek, amelyeket az ebben a munkában. Hulladékgyűjtő, mert a terhesség alatt, akkor nincs joga. Ha nem ért egyet a megadott okok írásos nyilatkozatot, akkor fellebbezni a bíróság előtt, mivel a korlátozás a jogait;

  • Ön állást a próbaidőszak alatt. A terhes nők és a nők éven aluli gyermekek egy és fél év munka nem lehet telepíteni bármilyen próbaidő tesztelni a potenciális munkavállaló megfelel-e a tervezett helyzetben;
  • Csak van egy feladat, hogyan kell kezelni az éves szabadság? A jelenlegi munkajogi szabályozás Oroszország a jogot arra, hogy nyaralás után ott folyamatos működését a cég 6 hónapon belül. Azonban a terhes nők kiváltságos népességcsoportban, így az éves szabadság adható korábbi, mint az e határidő lejártakor. Meg lehet venni, mielőtt a szülési szabadság vagy közvetlenül utána.

Hogy milyen pozíciókat tényleg kap egy terhes nő?

Tökéletes a munkáltató egy várandós nő - ez egy nyilvános vagy kereskedelmi struktúra, mely a teljes juttatási csomag. Hagyja, hogy a javasolt állapotban van, nem elég a speciális, de a 30 hetes, akkor könnyen megy szülési szabadságra, akkor garantált, hogy megkapja az összes kifizetés tartozott hozzád.

Ez a legalkalmasabb egy terhes nő nem kell a nyugodt idegrendszer és a fizikai kemény munka. Ezek megüresedett megtalálható az irodában, archiváló, könyvtári, óvoda, bizonyos területeken a számvitel.

Photo Egészség 2017: Tényleg munkát találni terhes - a játék megéri a fáradságot?

Meg lehet próbálni, hogy a kereskedelmi szerkezet. De ne túl sokáig rejtve egy potenciális munkaadó az "érdekes helyzet", ami akkor nem kell ez neki kellemetlen meglepetés. Beszéljétek ez a helyzet a potenciális felügyelő és mesélj a preferenciák, mint a többi jelölt. Ezzel a megközelítéssel a valószínűsége annak, hogy megkapja a kívánt helyre, növekszik. Ezen túlmenően néhány specialitásokat lehet futtatni távolról. És ha jól viselkedett zarekomenduete a szülési szabadságot, esetleg a munkáltató vállalja, hogy azt, mit tovább végezni feladataikat otthon.

A leginkább alkalmatlan ugyanazt a feladatot egy terhes nő egy banki alkalmazott és a postai szolgáltató, mert itt meg kell, hogy a nyugalmat, és állni, hogy megoldja az esetleges konfliktusok az ügyfelekkel.

Szükséges, hogy terhes a munkaerő cserébe fizetés?

Ha a keresés nem járt sikerrel, forduljon a Munkaügyi Központ. Ott lesz kapható a megfelelő megüresedett. És ha nem, akkor tegye a számla, mint a munkanélküliek.

Tényleg munkát találni terhes - a játék megéri a fáradságot? | Photo Egészség 2017

Állandó a számla a munkaügyi központ kap munkanélküli ellátások, a minimális méretét, amely 890 rubelt, és a legnagyobb - 4900 rubel. Ezek a kifizetések kap, mielőtt a szülési szabadság.

De ne feledjük, hogy egy nő, aki regisztrált munkanélküli nem jogosult ellátásokra a terhesség és a szülés, a munkaügyi központ az ilyen kifizetések. Ezen felül, miután magával a munkaügyi hivatal alkalmazottja betegállomány, akkor megszűnik felhalmozni munkanélkülire. Állítsa vissza a kifizetések csak akkor, ha készen áll, hogy munkát keresni újra kezdeni annak végrehajtását.

Ha tetszett a cikk, és bármilyen gondolat róla, ossza meg velünk! Számunkra nagyon fontos, hogy tudja a véleményét!

Videó.

Oszd Meg Barátaiddal
Előző Cikk
Következő Cikk

Hagyjuk Meg Véleményét