A munkahelyi szex: hogy legyen vagy nem?


A munkahelyi intim kapcsolatok kezdeményezői általában férfiak. De eldönteni, hogy ezek a kapcsolatok megtörténnek-e egy nő. Itt pedig elsősorban azt kell feltárnunk, hogy ki követi a munkahelyi szexuális célokat. Ha ezek egybeesnek, akkor, ahogy mondják, előre és a daldal, ha nem, akkor lelassítsuk a cselekvés fejlődését és gondolkodzunk: egyáltalán szükséges-e?

Így a szex munkahelyi célja több lehet, de a leggyakoribb három.

Nemi szexhez

Saját örömére, amikor tényleg akarsz, mindenütt szexelhetsz - és még a munkahelyen is. Természetesen, ha az űr lehetővé teszi, akkor hol kell elrejteni a kíváncsiskodó szemekből, és ami a legfontosabb: mindkét partner ugyanazt a célt követte: a szex csak az örömért és csakis. Ez a kapcsolat általában nem fenyeget semmilyen rosszat, éppen ellenkezőleg, van egy véleménye, hogy a szex az irodában, a munkanap közepén növeli a hatékonyságot, enyhíti a feszültséget és a stresszt.

A szex a karrier kedvéért

Ha beleegyezel, hogy a promóció reményében bensőséges kapcsolatot tartson a főnökével, alaposan gondold át: a célod érdemes ilyen pénzeket? És nem áll fenn annak a veszélye, hogy csak főnökként használják, aki nem gondolta, hogy fel tudna lépni a karrierlétrán? Mindig emlékezzetek arra, hogy a hatóságok vezetői és tehetséges alkalmazottai jobban értékelik a legszebb szeretőit. Az utóbbit gyakran elutasítják - szükségtelenül, vagy a problémák elkerülése érdekében.

Szex a szenszekhez

Semmi sem teheti, a szeretet soha nem kér engedélyt, és megjelenik, ahol egyáltalán nem számítasz rá. Így szenvedéllyel és valódi érzésekkel találkozhatunk a kollégák között. A legfontosabb dolog -, hogy ezek az érzések kölcsönösek voltak, hogy ne érezzék magukat, akkor megtévesztették és használják. Ha az irodai ügyed fokozatosan szép regénysé válik, akkor a munkahelyi szex logikus és normális jelenség. Végtére is, a szerelmesek számára, még az irodai asztal néha kényelmesebbnek tűnik, mint a legpuhább ágy.

Videó.

Oszd Meg Barátaiddal
Előző Cikk
Következő Cikk

Hagyjuk Meg Véleményét