Hogyan illeszkedjünk egy fiatal csapatba


Ha az új munkahelyen dolgozók 10-20 éven át fiatalabbak vagytok, ez nem ok arra, hogy folyamatosan tanítsák őket, és anyanyelven útmutatást adjanak a megfelelő útra. A gazdag tapasztalatok még nem garantálják, hogy a tanácsadás és útmutatás valóban segíteni fog a kollégáinak. Ezenkívül az "értékes" megjegyzéseket és észrevételeket nem szabad zavarni a feletteseket. Először csak megszokja a csapatot, és kifogástalanul végezze el a munkakört. Gyakran a fiatal szakemberek bizalmatlansága egy idősebb munkavállaló számára azon a tényen alapul, hogy nem tudja elsajátítani a modern irodai eszközök munkáját, vagy egy bizonyos számítógépes program működési elvét. Bizonyítsd be a kollégáknak és irányítsák kompetenciáikat ezeken a területeken. Ha nem vagy magabiztos a képességeidben, mindenképpen töltse ki a tudás hiányosságait.

Próbáljon megismerkedni olyan új termékekkel, amelyek érdeklődnek fiatal kollégáinak (könyvek, filmek, előadások, zenék) iránt. Ez az információ segíteni fog abban, hogy ne érezze magát egy fekete varjúnak a szenzációs hollywoodi kasszasiker megvitatása során. Sokkal érdekesebb lesz, ha a személyzet hallja véleményét a filmről, mint egy részletes történetet arról, hogy milyen nagy termésű paradicsomot gyűjtött a dachában.

Legyen figyelmesebb a megjelenésedre, a hajadra és a ruhádra. Ne viseljen jelmezeket és ruhákat, amelyek sok évvel ezelőtt kifogytak a divatból. Ügyeljen arra, hogy a ruhásszekrénybe illesszen néhány elegáns és klasszikus dolgot, amely megfelel az életkorának és pozíciójának. Segítenek abban, hogy jobban érezzék magukat a munkakörnyezetben.

Ahhoz, hogy sikeresen integrálódjon egy fiatal csapatba, feltétlenül nem szükséges teljesen átformálni a karakteredet. Azonban valamit meg kell változtatnom magamban. Így tudod megfelelni az idő követelményeinek, és valóban keresett szakemberré válhatsz.

Videó.

Hagyjuk Meg Véleményét