Hogyan lehet egy pihenést az ülés során


A következő munkaszüneti vakáció fogadásához tegyen nyilatkozatot. Forduljon a vállalat igazgatójához vagy az osztály vezetőjéhez, ahol regisztrált. Adja meg a dokumentumban a munkamenet időtartamát a tanúsítványhívásnak megfelelően, amit az intézetben előzetesen elvégez. Írd fel, milyen nyaralást szeretne kapni. Ha a munkáltató elküldte Önt az egyetemen való tanulmányozásra, írjon be egy további fizetett szabadságot. Ebben az esetben olyan megállapodás jön létre, amely szerint a vállalat elküldi Önt egy egyetemre vagy főiskolára, és Önnek viszont meg kell szereznie az oktatást, hogy megfeleljen az intézet, a műszaki iskola követelményeinek.

Ha saját kezdeményezésére úgy dönt, hogy egy oktatási intézményben tanul, akkor a munkáltatónak fizetett szabadságot is biztosítania kell. De a gyakorlatban a privát cégek jobban szeretnek szabadságot fizetni. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerint a munkáltató köteles fizetni az ülésszak idejét az oktatói számára. Ha a menedzser visszautasítja feladatait, jogában áll a munkaügyi felügyelőséghez fordulni.

Ha második, harmadik felsőfokú vagy szakközépiskolai képzésben részesül, akkor jogosult szabadon csak tartalom nélkül tartani. Ha további fizetés nélküli szabadságra is szükséged van, például egy tézisprojekt (munka) védelmére való felkészüléshez, ebben az esetben a pihenés az első kérésre történik. A kiegészítő szabadság időtartamát az LC RF 177. cikke írja elő

.

Jelentkezzen be az alkalmazásba, adja meg a dokumentum dátumát. Adja át a felügyelőnek. Ezután a személyzeti szolgálat olyan rendelést állít össze, amelyben személyes adatait, szabadságát és időtartamát írják elő. A fizetett vakációval töltse ki a számlák számítását, amely a kifizetések összegét jelzi, amelyet a számviteli részleg az átlagos keresetek alapján számít ki. A személyi térképen levő személyzet megjegyzi a szabadságot.

Videó.

Oszd Meg Barátaiddal
Előző Cikk
Következő Cikk

Hagyjuk Meg Véleményét