Hogyan találhatunk közös nyelvet a csapattal


Miután eljött az új kollektívumhoz, először körülnézzen. Ne próbálja meg egyszerre kezdeni a társkeresést, de ne hordjon maszkot egy tapintatos vagy munkamániás embernek. Olyan ürügyen, hogy az ügy folyamán, absztraktnak kell lennie másoktól. Természetesen az első benyomás sok szempontból alakítja ki önök gondolatait, ezért legyen kedves és barátságos mindenkivel. Próbálja megérteni, hogy ki játszik szerepet. A meglévő csapatban mindig van valaki, aki "irányítja", és azokat, akik "énekelnek". Az előbbi gyakran fél a versenytől, míg az utóbbiakat könnyen karizmatikus személy befolyásolja. Ezeknek a szerepeknek a mellett gyakorlatilag bármelyik vállalatnál felismerhető a lázadó, a bohóc és a semlegességet betöltők.

Egy közös nyelv megtalálása egyidejűleg mindenkinél másnak kell lennie, de ugyanakkor továbbra is szerves személy marad, legyen önmagad. Sajnálatos módon nem lesz könnyű lenni szép és kedves, mert a csapatmunkában szigorú alárendelés, kölcsönhatás stresszes helyzetben van. Mindezek során elkerülhetetlen a közönséges emberi konfliktusok.

Ezért a munkahelyi kapcsolatok kiépítésének fő szabálya, hogy megfeleljen a pozíciónak. Ne hagyja ismerősnek a címét a szervezet hierarchiájában alacsonyabb kollégákkal szemben, de nem kell rettegni velük, a kollektív többség véleménye általános képet nyújt Önről. Ugyanez a szabály vonatkozik a menedzsmenttel való kapcsolatra - nincs szolgaság, csak a filmben a főnök lehet kerek idióta.

Ezenkívül próbálja meg, hogy ne vegyen részt pletykákban és intrikákban. Végül is ma beszélnek valakinek, holnap pedig a beszélgetés tárgyává válhat. Ráadásul a meghozott ítélet ellen fordulhat. Például beszéltél egy könyvelő összetételéről, és holnap hallja, hogy ízléstelenül öltözöttnek tartja.

Ne felejtsük el, hogy lehetetlen mindenki számára jó, ezért nem történik meg sem munka, sem más kollektívum. A kollégákkal szembeni viselkedésednek meg kell egyeznie azzal, amit választ vár.

Videó.

Oszd Meg Barátaiddal
Előző Cikk
Következő Cikk

Hagyjuk Meg Véleményét