Hogyan töltsünk szabadságot saját költségén


A nem fizetett levelek az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerint az állampolgárok bizonyos kategóriáira garantáltak, a második világháború tagjai; nyugdíjasok (öregség); Munkavállalók, akik együtt dolgoznak a tanulmányozással; szülési, rokoni vagy házassági halálesetek esetén; part-timers és egyéb személyek kategóriái. Továbbá a kollektív szerződésben fizetés nélküli szabadságot is biztosítanak. A fizetés nélküli szabadság az elején vagy annak befejezése után hozzáadható az éves fizetett szabadsághoz.

A szabadság igényléséhez a munkavállalónak meg kell adnia a szervezet vezetőjének címzett kérelmet, amelyben meg kell adnia a fizetett (fizetett vagy nem fizetett), az okot és annak időtartamát. A kérelem alapján a szabadság kiadására vonatkozó megbízást bocsátanak ki, a munkavállaló aláírja. A munkavállaló személyi igazolványában megjelennek a kívánt pihenés időtartamáról és időpontjáról.

Az idő, amíg a munkavállaló fizetett szabadságon volt, a munkaerő folyamatos szolgálatba esik, de az utóbbi az év során legfeljebb 14 napig tartott.

A nyaralás a saját költségén könnyű, de néhány kellemetlen pillanat keletkezik, miután használta.
Először is, a fizetés nélküli szabadság időtartama a munkavállaló átlagos keresetének kiszámításakor kizárja a szolgálati időből. Másodszor, a pihenés alatti betegség esetén az átmeneti fogyatékossági juttatást nem rendelik hozzá. Betegállományban kibocsátását az első nap után a kiadás lezárása, például ha a bérleti tart június 25 augusztus 5-én, míg a beteg munkavállaló augusztus 3. és visszatért dolgozni 10, a betegállományban adják ki augusztus 5 9.

A munkáltató saját kezdeményezésére nem jogosult a munkavállalók fizetés nélküli szabadságra történő elküldésére. Ez a törvény megsértése, és bírságot szabhat ki.

Videó.

Oszd Meg Barátaiddal
Előző Cikk
Következő Cikk

Hagyjuk Meg Véleményét