Hogyan értékeljük piaci értékét


A mai piacon bármilyen munkát - ez egy árucikk. Az áru ára két összetevőből áll: piaci feltételek és költségek. Az ár tartalmazza az oktatást, a tehetséget, a képességet és a tapasztalatot. A konjunktúra a munkáltatók iránti keresletnek tulajdonítható. Elemezze az elérhető információforrásokat. Lehet magazinok, televízió vagy az internet. Tudja meg, mennyit kap a szakterületének szakembere, aki a város különböző szervezeteiben dolgozik. Ez lehet egy minimális vagy egy maximális költség. Nézd meg a hasonló munkaerő kifizetését más régiók és országok más városaiban. Gyűjtsön össze minden olyan információt, amely alapján saját elemzést végezhet.

Válassza ki azt a maximális fizetést, amelyet a munkavállaló a profilod területén kap. Próbáld kideríteni, milyen készségek és képességek birtokában az emberek elfoglaló ezt a bejegyzést, és emlékszem, hogy mit hiányzik. Talán nem tudja, mi az a számítógépes program, vagy nincs meg a konkrét ismeretek ehhez a területhez.

Fogadjon következtetéseket az áráról a munkaerőpiacon, ne felejtsd el az értékelésben szereplő szubjektivitást. Ne feledje, hogy a pszichológia nagy szerepet játszik, és ha hajlandó javítani, akkor növeli a értéket, mint egy alkalmazott - idő kérdése

. Készítsen egy tervet arról, hogyan szerezheti meg ezeket a készségeket és megtanulhatja a megfelelő információkat. Ha szükséges, keresse fel a képzések, illetve a munka önképzés, amelyek kiemelik elegendő erre időt és a téma típusának irodalomban. Próbáld meg elérni a lehető legrövidebb időn belül beállított szintet.

Ne számíts arra, hogy jobb érettségi után kapsz egy jól fizető pozícióban és a munkahelyi álmai. Az oktatás és az idegen nyelv ismerete mellett további szerepet játszik a kiegészítő oktatás és a munkatapasztalat.

Videó.

Oszd Meg Barátaiddal
Előző Cikk
Következő Cikk

Hagyjuk Meg Véleményét