Hogyan adj magadnak egy tesztet


Hogy a munkáltató ajánlatát elmondani egy kicsit magáról, nem tudott elkapni, előre felkészülni. Írja le a hasonló kérdésekre adott válaszokat, vagy tanulja meg őket. Talán nem kell neked - nem minden munkáltató érdekli a részleteket, de legalább bizalmat ad az interjúban. Ne féljenek legyisztulatlanul látni egy lehetséges menedzser vagy humán erőforrás szakember szemében. Legyen bátrabb minden olyan eredményre vonatkozóan, amely különbséget tehet e cégnél. Emlékeznie kell. Ha lehetséges, készítsen dokumentumokat, portfoliót, értékesítési ütemezést stb. a szavaid támogatására. Azonban nem kell elmúlni. A munkáltató ellenőrizheti, hogy ajánlásokat kért-e igazat mondani. Vagy adjon szuperkomplex tesztet.

Ne beszélj a szakmai szféra hibáiról, még akkor sem, ha nem az, aki hibás az előző munkahelyén. A versenytársak keresése kevés érdeklődést mutat. És a legkevésbé érdekli egy potenciális munkáltató, mivel minden jelöltben szeretné látni egy jövőbeli alkalmazottat.

Ha megkérdeznéd a személyes tulajdonságokkal kapcsolatos kérdést, akkor azt jelenti, hogy egy üzleti történetről vársz. Ebben az esetben helyénvaló azt mondani, hogy például Ön kommunikatív személy (egyetért), ambiciózus (ügyeljen magadra és a vállalat presztízsére), kreatív (időben érdekes ötletet tudsz felajánlani). Ha megemlítjük, hogy jó családos vagy, akkor csak általános összefüggésben, anélkül, hogy hangsúlyt helyeznénk erre.

Ne félj a trükkös kérdésekről. A potenciális munkáltató nem érdekli a választ, de a stressz-ellenállás mértékéről. Ne próbálja meg durva, szó szerint válaszoljon a kétértelmű mondatokra is.

Az egész interjú folyamán mutasd meg magad, mint üzletember. Kérdezzen meg konkrét kérdéseket (fizetés összege, munkahelyi felelősség, munkaidő stb.). Tehát nem engeded túlzott önbecsülésnek, és ne aggódj.

Videó.

Oszd Meg Barátaiddal
Előző Cikk
Következő Cikk

Hagyjuk Meg Véleményét