Hogyan nyerhetünk díjat


Ha úgy érzi, hogy a prémium akkor a kezdeményezés „nem ragyog” vezető lesz, hogy némi erőfeszítést, hogy megpróbálja mégis megszerezni. Nincs bűn: minden rendben van, nemes. De ami a legfontosabb - őszintén. Légy önelégült: mit csináltál az év végén, hogy a cég olyan jelentős, amelyre valóban meg kell jutalmazni? Ha felidézzük a memóriából nem működik, hogy egy darab papírt és egy tollat, és nyugodtan, sietség nélkül, hogy egy listát a teljesítmények. Minden sikert dokumentálni kell, és teljes mértékben összhangban kell lennie a hatóságok által meghozott célokkal, nem pedig a saját következtetéseivel. Tehát meg tudja határozni, hogy jogosult-e valamiféle jutalomra.

Pontosan kiszámolja, mennyit hozott pénzt a vállalat költségvetésébe, mennyit keresett érte, hány új ügyfelet hozott és kötött meg szerződést. Ismerje meg, hogy a kollégák hogyan dolgozták az elmúlt évben, és mit is mondhatnak. Írja le ezeket az adatokat, győződjön meg róla, hogy dátumokat és dokumentumokat is tartalmaz.

Figyelembe veszi számításaiban nemcsak a nyereséget, amit a vállalatnál hoztál, hanem mennyire sikeres volt az elmúlt évben. Ha a vállalat pénzt vesztett (nem azért, mert a hibád, hanem az általános gazdasági helyzet miatt), akkor egy kicsit csökkentse a potenciális kártérítés összegét. Ezzel szemben, ha kellő és a munkát, és a munka az egész csapat, és annak ellenére, hogy a nehéz piaci helyzet, a cég kapott egy csomó jövedelem, megnöveli az esetleges díjat.

Készülj fel, hogy találkozz a vezetéssel, tartsd fenn a tartalék lehetőségeket abban az esetben, ha tagadod. Felajánlja a munkáltatót, hogy az esedékes összeget egy éven belül fizesse ki, vagy nyújtson további előnyöket a szociális csomagban.

Videó.

Oszd Meg Barátaiddal
Előző Cikk
Következő Cikk

Hagyjuk Meg Véleményét