Munkafüzet módosítása


A Munka Törvénykönyve 66. cikke alapján a munkáltató köteles dolgozni minden olyan alkalmazottnak, aki 5 napnál tovább dolgozott. Munkavégzéskor az első alkalommal a munkaadók nyilvántartásba vétele a munkáltató felelőssége. A teljes munkaidő alatt nyilvántartást vezetnek be a felvételről, átruházásról, jutalmazásról és az elbocsátásról. Az elbocsátás napján a munkadokumentumot a munkavállalónak kézbesítik. Ezzel a következő munkához jut, stb. Nem kell megváltoztatnia. Ennek egyetlen oka és jogi lehetősége az, hogy megkapja a munkadokumentum másolatát, amikor hibás bejegyzést tesz. Milyen esetekben lehetséges? Először is, ha az Emberi Erőforrás osztály egyik szakembere rekordot ír le a munka rekordjában, akkor téved. Például Ivanov alkalmazottait az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 81. cikkének 5. szakasza alapján el kell utasítani, hogy ismételten elmulasztja feladatainak ellátását. Azonban a bejegyzés tévesen Petrov munkáskönyvébe került. Annak ellenére, hogy a munkafüzetre korrigáltak, Petrovnak joga van arra, hogy helyettesítse őt és adjon neki egy másolatot e nyilvántartás nélkül.

Másodszor, ha a munkavállalót a bűncselekmények miatt kirúgták, de később bírósági határozattal újra munkába állt. Ez azt is lehetővé teszi a munkavállaló számára, hogy követelje a munkadokumentum pótlását.

A másolatot a személyzet irányítási szolgáltatása adja ki a munkavállaló írásbeli kérelme alapján. A nyilvántartásokat a korábbi munkadokumentum alapján adják meg szigorúan, de hibás rekord nélkül. A munkadarab duplikátumát a naplóban a megállapított sorrendben jegyzik be, az eredeti pedig a kezébe kerül.

Javítanom kell-e a személyzet tisztviselő által talált hibákat, amikor ismétlődő munkadokumentumot készít? A válasz egyértelmű - nem. Minden rekordnak teljesen meg kell felelnie az eredeti, sőt nyelvtani hibáknak nem kell kijavítani. Erre azért van szükség, hogy a nyugdíjpénztárnak történő bemutatásakor nincs kétség a hitelességgel kapcsolatban.

A kivételt olyan rekordok teszik, amelyek hibát követnek el a vállalatnál, ahol a másolat elkészült. Ebben az esetben a hibákat javítani kell. De erre szükség van a "Munkaügyi könyvek karbantartására és tárolására vonatkozó szabályok" előírása szerint. Ha például hibát észlel, akkor csak a következő tartalom hozzáadásával javíthatja meg: "A (z) #__ szám érvénytelen ...".

Videó.

Oszd Meg Barátaiddal
Előző Cikk
Következő Cikk

Hagyjuk Meg Véleményét