Interjúkészítés


Az interjúkat minden kérelmezővel külön kell elvégezni. Az a helyzet, amikor egy munkáltató 10-15 embert gyűj össze egy irodában, és egyszerre kivizsgálja őket, elfogadhatatlan. Az interjúkészítés során gondosan olvassa el a versenytárs folytatását, és tekintse meg a portfóliót, ha a potenciális alkalmazott megadta neked. Készítsen egy listát azokra a kérdésekre, amelyek érdeklődnek Öntől. Például, ha nem érti meg a munkakereső életrajzának néhány részletét, vagy az önéletrajz túlságosan rövid időre szól a munka és az oktatás tapasztalatáról, érdemes néhány tisztázó kérdést feltenni. Ki kell emelni a fő karaktert, a tudást és a készségeket, amelyeket egy új alkalmazottnak szüksége lesz. Írj néhány olyan kérdést, amelyek segítenek megérteni, hogy a pályázó munkát vállalna-e, ha felveszi. Lehet játszani egy kis vázlatot is: például kérje meg a tanácsadót, hogy meggyőzze Önt, hogy vegyen egy adott terméket.

Ne késjen egy interjúra. Egyes cégek, a gyakorlat a stressz-vizsgálatot, ha a munkavállaló a személyzeti osztály vagy a fő oka, hogy a kérelmező várja meg 20-30 percig, majd elrendezi a beszélgetés helyett egy kihallgatás, amely lehetővé teszi magát emelni a hangját, és még megsérteni a potenciális munkavállaló. Ne tedd ezt: így értékes jelöltet megijesztheted, és elrontanod a cég hírnevét.

Beszéljünk a pályázóval kedvesen és nyugodtan, hogy ne érezze kényelmetlenül. Kérd meg tőle, hogy röviden beszéljen magáról, az oktatásáról és a munkatapasztalatáról. Kérdezd meg, miért akar dolgozni a szervezetedben, milyen készségekkel, ismeretekkel és készségekkel rendelkezik. Ennek során kérdéseket tesz fel, hogy a kérelmező részletes választ adjon. Azok a kérdések, amelyekre igen vagy nem válaszolható, valamint a kérdésekre vonatkozó utalások, ha a kérdés már magában foglalja a válaszokat, kizártak.

Ne felejtsük el, hogy a pályázó az interjúban értékeli Önt és szervezetét. Próbálj meg jó benyomást kelteni és meggyőzni a jelöltet, hogy tetszik a munkád. Ellenkező esetben kimaradhat egy értékes alkalmazott.

Videó.

Oszd Meg Barátaiddal
Előző Cikk
Következő Cikk

Hagyjuk Meg Véleményét