Hogyan kell írni az elbocsátás iránti kérelmet


A vállalkozással kötött munkaszerződést bármikor megszüntetheti egyoldalúan. Nem kell összehangolni tevékenységét ügyvédekkel, személyzeti tisztviselőkkel vagy vezetéssel. Ennek alapja az elbocsátás kérelme, amelyet saját kezével kell írni és aláírni. A munkáltatónak jogában áll elutasítani nem a kérelem bejegyzésének napjától, hanem csak 14 naptári nap elteltével. Ez az időszak olyan esetekre vonatkozik, amikor az elbocsátott munkavállalónak át kell adnia vagy befejezni az összes általa felsorolt ​​anyagi eszközt és ügyet. Abban az esetben, ha a vállalkozás vezetőjét elbocsátják, ez a kifejezés 1 hónapra növelhető.

Az elbocsátás iránti kérelem megírása a szokásos írásjegyzéket követi az összes behúzás és mező figyelembevételével. A jobb felső sarokban írja be a vállalkozás vezetőjének nevét, kezdőbetűit és pozícióját, a vállalkozás nevét, pozícióját, vezetéknevét és kezdőbetűit. Lépjen vissza 1 cm alatt, írja be a dokumentum címét: "Nyilatkozat".

Szabványos megfogalmazás: "Szeretném, ha ilyen és egy ilyen időpontban akartam elbocsátani." Nincs szükség arra, hogy indokolhasson okokat az elutasítás miatt. Ne felejts el dátumot és aláírást tenni. Regisztrálja az alkalmazást a titkárral. A tizennégy napos munkanap a kérelem bejegyzésének napját követő napon kezdődik. Ha kétségei vannak a kézikönyv integritásának, készítsen egy példányt az alkalmazásról és regisztrálja is.

Két hét elteltével jogában áll a munkaviszony megszüntetése, és a munkáltatónak ebben az időben teljes pénzügyi elszámolást kell nyújtania Önnek, beleértve a fel nem használt pihenőidőt, és vissza kell küldenie a megfelelően végrehajtott dokumentumokat. Mindenesetre, a rendet a számviteli eredménykimutatásban az elmúlt évben, valamint tájékoztatás a felhalmozott és fordítani a nyugdíjpénztári befizetések, akkor jól jöhet az új munkát.

Videó.

Hagyjuk Meg Véleményét