A kihasználatlan pihenési napok helyes kiszámítása


Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 114. cikke szerint a munkáltató köteles évente fizetett szabadságot biztosítani alkalmazottai számára, akik szintén jogosultak visszautasítani azt, miután pénzbeli kártérítést kaptak. Ez a kifizetés azoknak is köszönhető, akik a munkaszerződést megszüntetik. Hogyan számoljuk ki ezt a kompenzációt? Általában 28 naptári napi szabadság esetén a munkavállaló 2.33 nap szabadságra jogosult. Ezt a számot úgy kaphatjuk meg, hogy a pihenőnapok számát (28) a munkatapasztalat hónapjainak számával osztjuk meg (12).

Először ki kell számolnia a szükséges számú szabadságnapot. Ehhez számolja a ledolgozott hónapok számát. Abban az esetben, ha az időszak nem teljesen működik, akkor a Rostrud szerint a napok száma kerekíthető. Például júliusban 16 napot dolgozott, ami azt jelenti, hogy ebben a hónapban teljesen figyelembe veszi. És júniusban 14 napot dolgoztál ki - a teljesből dobd ki.

Most meg kell határozni, hogy mit lehet figyelembe venni a szolgáltatás időtartamának részeként, és mi nem. Abban az esetben, ha jó okból távol volt a munkahelyről, és ez a szám nem haladta meg a 14 napot, a szolgáltatás időtartama alatt szerepel. A távollét esetén a napok számát kivonják a számból. Minden hónapban 2,33 nap van. Így szorozza meg a hónapok számát 2,33-val.

A tapasztalat meg van határozva. Mi következik? És akkor ki kell számítani az átlagbért. Ehhez vegye fel az összes kifizetést, kivéve a betegszabadságra vonatkozó összegeket, az utazási költségeket, a gyermekgondozási ellátást, az anyagi segítséget és az ajándékokat.

A kártérítés kiszámításához használt átlagkereset kiszámításához a hónapok száma egy hónap alatt 29,4-re csökken. Így az átlagos fizetést a következő képlet segítségével számítjuk ki:
A kifizetések összege 12 hónapra (munkatapasztalat) / 12 (hónapok száma) / 29,4 (együttható)

Ezután szaporodjon meg az igényelt számú szabadságnapot.

Például a munkavállaló 5 hónapig dolgozott. Ezért a számításnak 5 hónapot kell figyelembe vennie. A szabadságnapok számának meghatározásához 5 hónapra van szükség * 2,33 nap = 11,65 (≈ 12).

Ismeretes, hogy ebben az időszakban 120 000 rubelt kapott. Így az átlagos jövedelem egyenlő: 120000 rubel / 5 hónap / 29,4 = 816,33 rubel (minden megmunkált nap).

Ezután a kártérítés összegét kiszámítjuk: 816,33 rubel * 12 nap = 9795,96 rubel.

Videó.

Oszd Meg Barátaiddal
Előző Cikk
Következő Cikk

Hagyjuk Meg Véleményét