Hogyan lehet megalapozni magukat a kollektív


Fedezés felderítés

Először nézzen körül egy új helyre, és értékelje a helyzetet. Megérteni - mi az egyes alkalmazottak szerepe, megpróbálja megérteni, ki szereti a pletykákat, és aki szenvedélyes a munkával kapcsolatban. Jól viselkedjen, és az utasbiztonsággal együtt - az út elején történt hibák nem orvosolhatók.

Kérdezzenek kérdéseket

De csak azok, amelyek a munkájához kapcsolódnak - a személyes kérdések megválaszolásához szükséges joggal.

Ha kérdést tesz fel - próbáljon meg egy jó időt választani, ne zavarja más alkalmazottakat egy munkanap közepén vagy egy elfoglalt találkozón. Ne habozzon megkérdezni - egészen normális az új helyen, csak udvariasan és helyesen csinálja.

Adja meg a medencéket

Egy új helyen ne helyezze magát "fényes és magányos személyiségként". Hagyja kollégáinak megérteni, hogy csapatember vagy, és hogy a csapatmunka és a kollektív siker fontosabb számodra, mint a saját eredményei. Ezután hajlandóbb lesz segíteni, és az alkalmazkodás könnyebb lesz.

Hagyja egyedül a csillagokat

Minden csapatnak megvannak a saját "csillagai" és "patriarchák", akik hosszú ideje dolgoznak a cégnél. Nem éri meg a denevér, hogy kezd kritizálni, és kisebbíteni a korábbi eredményeket, nem átlátszó célzás, hogy „itt az ideje, hogy átadja helyét a fiatal.” Lehet, hogy a szolgáltatások és a tapasztalat veterán felülmúlják ambíció és buzgalma a fiatal tiszt -, majd el kell hagynia a munka, amit oly kétségbeesetten szeretne. Ráadásul a tiszteletreméltó alkalmazottak iránti tiszteletlen hozzáállás egyértelműen nem jellemzi Önt a jó oldalon.

Könyörületesség, de nem ismerős

Kommunikáljon kollégákkal, legyen barátságos, ha a vállalat hagyományai vannak - kérdezze meg őket előre, és próbálja meg simán összeolvadni az átfogó folyamatot. Csak ne próbálj meg minél hamarabb lenni a "saját" körül mindenki számára, hagyd, hogy fokozatosan és természetesen történjen. A "belső kör" behatolásának állandó megismerése és állandó törekvései csak a kollégákat távolíthatják el tőled. Hasonlóképpen ne engedjétek meg a többi munkavállaló ismeretét, különösen, ha olyan férfiak vagytok, akik idősebbek, mint te, és vonzó fiatal lány vagy.

A kollektívához való csatlakozás egyik legkedvezőbb módja a közös vacsora - általában ugyanazon a helyen, délután zajlanak, és sok ember körül van. Az étkezés során az emberek élvezik az élvezetet, lazítanak, barátságosabbá és nyitottakké válnak, és az együttélésnek az egyesülése tulajdonában van.

A felsorolt ​​pozíciók mindegyike segít abban, hogy belépjen és létrehozzon magának a csapatban. De ne felejtsük el, hogy a csapat sikeres konszolidációjának fő szabálya volt és még mindig nagyon szakmai munka és kemény munka

.

Videó.

Hagyjuk Meg Véleményét