A leghűségesebb módja megtanulni egy új csapat


A pszichológusok úgy vélik, hogy az embereknek szükségük van a különböző mennyiségű időt próbálja megszokni egy új csapatot. A kilépő munkavállalónak nem kell több, mint egy hét, zárt több mint egy hónap, és úgy érzi, „újoncok”. Ez attól is függ, a csapat. Szerencsére van néhány megbízható módon, hogy felgyorsítsa a folyamatot.

Először is, meg kell nézni közelről az új csapat, hogy meghatározza annak értékeit, a prioritásokat, a kommunikációs stílus. Vannak olyan helyzetek, ahol az alkalmazottak egymással kommunikálni nem nagyon aktív, minden feladataikat, és ott le van másoktól. Ebben az esetben ne próbálja megtalálni egy kapcsolatot a kollégákkal, a kommunikációs stílus a saját cég a másik. Ez lehet az oka, hogy a sajátosságait alkalmazottak teljesítményét. Az alkalmazottak például a call centerek egyszerűen nincs ideje beszélgetni.

Ha kollégái kommunikálni nagyon aktív, meg kell próbálni, hogy csatlakozzon egy új csapatot, és gyorsan kapcsolatba, és aktívan. Nem feltétlenül alkalmazkodni minden, változtatni magunkat annak érdekében, hogy legyen szíves. Nem szükséges, hogy fakó és laposabb próbál átcsábítani, ez mindig észrevehető, és kellemetlen másoknak. Csak légy önmagad, de tiszteletben tartja a hagyományok és törvények a embercsoportok, hogy hol van.

Azonosítása után a jellemzői a csapatvezető kell tennie a keresést. Ő minden embercsoport. Formálisan persze, ez a cég vezetője, de mindig lesznek, és az informális munkavállalók, akiknek a véleményét nagyra értékelik ezt a csapatot, függetlenül azok pozíciókat. Ez az a férfi, és meg kell próbálnunk létrehozni meleg kapcsolatokat. Egyre jó barátja, vagy akár egy barát, akkor fokozatosan kerül bevezetésre, és másokkal, és elfoglalja jogos helyét a csapatban.

Ideális alkalom, hogy találkozzanak és kapcsolatot létesíthet egy társasági esemény. Lesz feltétlenül kell ott lenni, és aktívan részt vesz annak végrehajtásában. A hangulat a nyaralás, jó hangulatban, hogy kapcsolatba lépjen és informális kommunikáció. Ön képes lesz arra, hogy megtalálja a közös érdekek a kollégákkal, hogy egymást nem csak a munkavállalók egy cég, hanem az emberek a szenvedélyeket, gazdag belső világ. De az alkohol, a tánc és az erőszakos szórakozási során ilyen eseményeket kell, hogy legyen óvatos, hogy játszhat egy kegyetlen vicc veled, és így egy elfogult véleményt magáról.

Külföldön, van egy csodálatos hagyomány, hogy meghívja az új alkalmazottak otthonaikba vacsorára, hogy jobban megismerjék őket. Oroszországban még mindig csak életben marad, de ha a kollégák vagy a főnök meghívja Önt, hogy látogassa meg, hogy az ajánlatot. Ügyeljen arra, hogy megragad a pite, sütemény vagy egy doboz bonbon jó, de nagyon kockázatos, hogy az alkohol.

A következő egyszerű tippeket, akkor képes lesz arra, hogy gyorsan alkalmazkodni az új csapat és teljes jogú tagja.

Videó.

Oszd Meg Barátaiddal
Előző Cikk
Következő Cikk

Hagyjuk Meg Véleményét