Mit viselnek vállalati szabadságra?


A ruhák kiválasztása a vállalathoz nem olyan egyszerű, mint amilyennek hangzik. Vannak azonban olyan szabályok, amelyek nagyban megkönnyítik ezt a folyamatot és segítenek a helyes döntés meghozatalában.

A vállalati felszerelésnek összhangban kell lennie a szervezet státuszával és a szabadság témájával. Például március 8-án egy nő megengedheti magának, hogy enyhén és fényesen nézzen. A cég üzleti sikere iránti elkötelezettséggel szigorúbban érdemes viselni. Ne feledje, és az évszak - nyári ruha nem túl megfelelő a hideg télen.

A ruhák kiválasztásakor győződjön meg róla, hogy megfelel a számodnak és a méret. Annak ellenére, hogy a lehető legszexuálisabb öltözködésre vágyik, tartsa be az aranyat: a vállalatoknak nincs szükségük túl rövid szoknyákra, átlátszó szövetek blúzára, merész kivágásokra és mély vágásokra. Ne hordj provokatív ruhát, és próbáld meg nem sérteni valaki más ízeit.

Ha kiemelni szeretné, akkor az anyag színe vagy textúrája segítségével megteheti, de érdemes konzervatív stílust tartani. Például, a hírhedt kis fekete ruha mindig a lényeg. Ne feledje: minden koktélruha nem túl rövid.

Vegye figyelembe a tartozékokat - kedvenc gyűrűjét nagy kővel, gyöngyökkel, nyakláncokkal ruházhatja fel. Minden, ami az irodában dühösnek tűnik, jól néz ki a vállalati, különösen az esti ruhában.

A báj hozzáadásával segítünk a parfümnek. Természetesen nem szükséges erős esti illatok használata, de a csendes virágos illatok nagyon hasznosak a szépség hangsúlyozásához. Szintén sminkkel - vigyázzon, nehogy túlzásba vegye. A világos piros ajkak és túlságosan telített árnyékok figyelmeztetnek nemcsak a kollégákat, hanem a hatóságokat is. Különös gonddal járjon a hajad. Meg kell közelítenie a választott stílust.

A ruhák - az önkifejezés módja, mutassák meg méltóságukat és ízlését. A legfontosabb dolog, hogy a képed megfelel a szervezeted státuszának, nem volt túlságosan elképesztő és hangsúlyozta méltóságát.

Videó.

Oszd Meg Barátaiddal
Előző Cikk
Következő Cikk

Hagyjuk Meg Véleményét