A próbaidőszaknak a foglalkoztatáshoz való eljuttatása


Ahhoz, hogy megfelelően viselkedjen egy új munkahelyen, könnyű beilleszkedni a csapatba, és megtalálni a helyét, próbáljon el gondolkodni magát mentálisan a fej helyén. Milyen viselkedést várna az új alárendeltől? Milyen szakmai és személyes tulajdonságai vannak, amelyek döntő szerepet játszhatnak abban, hogy végleges döntést hozzanak a próbaidő alatt álló munkavállaló javára?

A korai napokban a szervezet vezetõi és munkatársai elsõsorban az új alkalmazottak pontossága és megjelenése köré pillantanak. A pontosságról szólva nem csak időben érkezik meg és hagyja el a munkát, ami magától értetődő, de a feladatot szigorúan a határidőig is elkészíti. Olyan kifogások, mint például: "Ó, elfelejtettem felhívni ..." nem válhat az Ön javára. A ruhák üzleti stílusa, melynek tisztának és kényelmesnek kell lennie, meg fogja mondani Önnek a társasággal szemben tanúsított komoly hozzáállását, és segít a napi munka hangulatának fenntartásában.

A szakmai munka kezdetekor egy új munkahelyen is jelentős pozitívum lehet a jó hangulata, kedvessége és a kollektívákkal való kapcsolattartás lehetősége. Próbálja meg emlékezni a kollégáinak nevére a lehető leghamarabb. A személy nevének és utónevének felhívása gyorsan létrehozhat baráti kapcsolatot vele. Az alkalmazottakkal való kommunikáció során az a legfontosabb, hogy ne keverjük össze a kommunikációt a talktivitással. Különösen kizárja a személyes hívásokat a munkahelyen, ha ez feltétlenül szükséges, gyorsan hívhatja az irodát.

A feladatok elvégzése során meg kell mutatnia a viselkedésed szerint, hogy valóban érdekel a cégnél való munkavégzés, és készek arra, hogy minden szakmai ismeretét alkalmazzák közös cél elérése érdekében. Ugyanakkor próbálja meg, hogy ne mutasson indokolatlan kezdeményezéseket és tanácsoljon valamit, csak egyértelműen hajtsa végre a vezető feladatait, legalább addig, amíg már nem kapja ezt a feladatot.

Ha szabadideje van, óvatosan kell eljárnia. Jobb, ha nem sietsz, hogy rendezd az asztalokról szóló dokumentumokat, készítsd el a holnapi tervet, vagy csinálj valami mást, mint hogy a kollégák vagy a főnökök elkapják a manikűr alkalmazását vagy a pasziánsz játékot.

Sajnos a munkáltató számára a munkán kívül minden alkalmazott személyes életet él különböző összetett helyzetekkel. Próbálkozzon legalább a próbaidő alatt és az első hónapokban, miután nem terheli a menedzsmentet a jelenlegi körülmények között. A rokonok és hozzátartozók megértsék, mennyire fontos az erősebbé válni ebben a munkában, és segíteni a hazai problémák megoldásában.

Videó.

Oszd Meg Barátaiddal
Előző Cikk
Következő Cikk

Hagyjuk Meg Véleményét