10 módja az alárendelt problémák megoldására


A felügyelő segítséget nyújthat az alárendeltséggel kapcsolatos problémák megoldásában.

1. Ne tartsa be a beosztottait hosszú ideig, ha ez nem igényel megoldást. A termelés, a gazdasági és a személyzeti kérdések rendszerint 2-3 óra alatt megoldhatók. E kifejezés lejártát követően a munkavállalók elkezdenek fáradni, és az információ megszűnik, hogy felszívódjanak, ezért nem kell a következő ütemezett találkozót végtelen előadásgá változtatni.

2. Beszélje meg az aktuális ügyeket a beosztottakkal az ülésen. Ne feledje, az ülés ugyanaz az alárendelt gyűlés, de egy feltétel mellett - joguk van kifejteni véleményüket a vitatott kérdésről. Ne szakítsa meg őket, különösen ne hagyja abba őket.

3. Használja a modern technológiát, amikor találkozót tart. Találkozhat egy prezentáció formájában egy projektor használatával vagy online interjúként a skype használatával. Tehát az alárendelteket nem fogják unatkozni, és feltétlenül a vizsgált kérdésre összpontosítanak.

4. Hívja az irodájába személyes találkozót csak azoknak a beosztottaknak, akik tényleg bűnösek. Csinálj egy beszélgetést szigorú, de nem "gyilkos" stílusban.

5. "Tervezési értekezletek" végrehajtása az elért eredmények és a tervezett célok leírásával

6. Ne felejtsd el végrehajtani a "repülő" azonnali sürgető problémákat.

7. "ötperces" magatartás, amelynek célja az alárendeltek tevékenységének koordinálása.

8. "Brainstorming" vezetése. Az ilyen üléseken az alárendeltek kifejezik javaslataikat a vállalat működésének javítására és a felmerülő termelési problémák megoldására.

9. Szigorúan meghatározott idő alatt szervezzen mini füstöt. Ugrás az alárendeltekkel. A dohányzóhelyiségben általában számos fontos problémáról van szó.

10. Ünnepelje a vállalati és az elismert ünnepeket alárendeltekkel. Egyesíteni fogja a kollektívát. Az alárendeltek bízni fognak a vezetőben.

Ez a tíz egyszerű szabály segíti az alárendeltek hatékony irányítását és a munkájuk összehangolását.

Videó.

Oszd Meg Barátaiddal
Előző Cikk
Következő Cikk

Hagyjuk Meg Véleményét